Сотрудники АО «Росатом Инфраструктурные решения» (РИР, входит в Госкорпорацию «Росатом») стали победителями и призерами самой масштабной отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2024». XII церемония награждения финалистов состоялась 27 мая в Екатеринбурге.

В частности, специальный приз генерального директора Госкорпорации «Росатома» в номинации «Надежная опора» получила команда аварийной службы филиала «Курская генерация» АО «РИР Энерго» (дочерняя компания РИР). Руководство Госкорпорации высоко оценило профессионализм и мужество сотрудников филиала. 20 декабря 2024 года они оперативно выехали в Рыльск Курской области, который серьезно пострадал в результате удара ВСУ, и оперативно восстановили работу системы теплоснабжения.

В составе команды ― главный инженер филиала Евгений Маликов, технический директор аппарата управления «Курских тепловых сетей» Александр Варфоломеев, начальник ПТО Владимир Чехлыстов, водитель Александр Лунев, электрогазосварщики Александр Ковалев, Василий Белов и Роман Пучков, газорезчик Игорь Иванов, слесарь Виктор Асадчих, начальник аварийной службы Алексей Алферов.

Также специальным призом председателя наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» были награждены первый заместитель генерального директора по операционной деятельности Олег Пастухов и директор проектного офиса «Чистая вода». Дмитрий Репин. Они вошли в кросс-дивизиональную команду, обеспечившую четырёхкратный рост выручки «Росатома» по новым продуктам за три года.

В номинации «Сварщик» второе место занял Николай Мисьянинов, электросварщик ручной сварки 6-го разряда филиала «РИР Энерго» «Белгородская генерация». В номинации «Управление закупочной деятельностью, МТО и качеством» третье место занял Владимир Томильцев, заместитель генерального директора по закупкам, МТО и качеству РИР.

СПРАВОЧНО:

Программа «Человек года “Росатома”» нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли. Программа признания объединяет дивизиональные, общедивизиональные, общекорпоративные и специальные номинации генерального директора, а также спецприз председателя наблюдательного совета госкорпорации. Критериями отбора являются значимые результаты работы, эффективные подходы к решению задач, профессиональные качества кандидатов, следование корпоративным ценностям. В 2025 году в рамках программы выбраны лучшие работники в 66 номинациях.